Рабочие места сотрудников НКО нужно оценивать на предмет безопасности и комфорта. И это не вопрос доброй воли работодателя: специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязательной, а за ее непроведение начиная с 01 января 2015 г. Кодексом об административных правонарушениях (статья 5.27.1) предусмотрен штраф. Роструд напоминает, что «спецоценка позволяет выявить вредные и опасные условия труда, а ее отсутствие создает угрозу жизни и здоровью работников».
Размер штрафа исчисляется исходя из количества рабочих мест и составляет 60-80 тысяч рублей на организацию и 10 тысяч рублей на должностное лицо за каждое рабочее место. Все это в полной мере относится к некоммерческим организациям: например, если в НКО десять штатных сотрудников, которые работают в офисе полный рабочий день, а оценка не проведена, то организация может быть оштрафована на 600 тысяч рублей.
Только за первое полугодие 2015 года Федеральная служба по труду и занятости выдала более 6,5 тысяч постановлений: «За нарушение установленного порядка проведения спецоценки работодатели были привлечены к административной ответственности в виде штрафов на сумму свыше 150,8 млн. рублей, а организации, проводящие спецоценку условий труда, оштрафованы на сумму более 3 млн. рублей, — рассказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин — Наибольшее количество нарушений было зафиксировано в Ростовской и Свердловской областях, а также в Красноярском и Краснодарском краях».
Региональный ресурсный центр для социально ориентированных НКО Курганской области проводит консультации по данному вопросу по адресу:
г. Курган, ул. Красина, д.27, ДООКО «Открытый мир», т. (83522) 42-12-33
по предворительной записи по адресу: Belicheva@rambler.ru
Более полную информацию о порядке проведения спецоценки с подробным алгоритмом действий можно найти на сайте Ассоциации «Юристы за гражданское общество».
http://www.lawcs.ru/images/10-2014_1.pdf
http://www.lawcs.ru/images/10-2014_2.pdf